Vysoké stretnutie všetkých zamestnancov na konci čínskych rokov

Na začiatku konferencie predseda spoločnosti pán Ye predniesol dôležitý prejav. Predseda komplexne preskúmal významné úspechy spoločnosti v oblasti rozširovania podnikania, inovácií produktov, budovania tímu a ďalších aspektov za posledný rok. Poukázal na to, že minulý rok bol náročný, ale všetci zamestnanci spoločnosti spolupracovali na prekonaní problémov a úspešne dosiahli rast ročných obchodných ukazovateľov, čo ďalej rozširuje trhový podiel. Predseda zároveň rozpracoval aj budúcu stratégiu rozvoja spoločnosti, objasnil rozvojové ciele a kľúčové pracovné smerovanie pre budúci rok, zdôraznil potrebu naďalej zvyšovať investície do výskumu a rozvoja, zvýšiť konkurencieschopnosť produktu, posilniť spoluprácu v tímoch a posilniť tímovú spoluprácu a dosiahnuť trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti. Prejav predsedu bol inšpirujúci a poukázal na smer pre všetkých zamestnancov, aby sa posunuli vpred a vyhrali potlesk.

Následne sa uskutočnilo vysoko očakávané mesačné hodnotenie 6S. Spoločnosť 6S Management ako dôležité opatrenie pre spoločnosť na zlepšenie efektívnosti práce a optimalizáciu pracovného prostredia dosiahla za posledný rok významné výsledky. Po prísnom hodnotení a hodnotení vynikol dve ocenené oddelenie oddelenia] a za tento mesiac získalo titul vynikajúceho oddelenia riadenia 6S. Vedúci ministerstva počas slávnostného odovzdávania udelil, že bude naďalej udržiavať vysoké normy a prísne požiadavky, neustále prehlbuje správu 6S a je príkladom pre ďalšie oddelenia v spoločnosti.

Ďalšou dôležitou súčasťou konferencie je pochváliť jednotlivcov, ktorí za posledný mesiac vykonali výnimočne. Ocenení jednotlivci významne prispeli k rozvoju spoločnosti prostredníctvom svojej vynikajúcej pracovnej výkonnosti, inovatívneho ducha a vysokého zmyslu pre zodpovednosť. Ich pokročilé skutky inšpirujú každého prítomného zamestnanca a stávajú sa vzormi, z ktorých sa každý môže učiť.

Na konci roka zasadnutia zamestnancov nie je len zhrnutím a preskúmaním práce minulého roka, ale aj veľkým stretnutím, ktoré zjednotia ľudí a zvýšia morálku. Domnievam sa, že pod správnym vedením vodcov spoločnosti sa všetci zamestnanci venujú práci nového roka s väčšou nadšením a vysokými duchmi, snažia sa dosiahnuť rozvojové ciele spoločnosti a zajtra pre spoločnosť vytvoria genitívnejšie.